宣讲主题：深圳市乐有家控股集团专场宣讲 查看详情
开始时间：2023/03/10 14:30:00
结束时间：2023/03/10 18:00:00
举办院校：河南城建学院
举办院系：
举办场地：就业中心路演大厅图书馆一楼就业创业指导服务中心就业中心路演大厅
联系人：史玉婷
联系电话：18100253255
当前状态：已结束
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2人
10 个
乐有家控股集团校园招聘
有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱
走进乐有家——
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，并在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”、“优秀企业大学”等奖项，并蝉联七届“中国年度最佳雇主”。
集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！
【集团荣誉】
◆七次蝉联年度最佳雇主 ◆中国年度最佳雇主-校招案例奖 ◆最受网友喜爱品牌中介奖
◆广东省诚信企业 ◆中国十大最知名品牌中介奖 ◆全国优秀房地产经纪机构
◆中国最具生命力百强企业 ◆中国好商家最佳口碑传播奖 ◆……
【集团特色】
◆扁平化管理：架构清晰，信息流速率快，决策效率高。
◆创业型团队：投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，助力创业梦。
◆六不唯理念：不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身。
◆年轻化舞台：目前已有95后店长1030名，营销副总经理113名，90后营销副总裁11名，职能中心负责人3名！
◆乐有家学院：1000+个培训基地，1000+门丰富的课程，3000+位培训讲师、年均培训专项经费投入超2亿。
人才工程——
集团视人才为最宝贵的财富，先后推出“腾飞•聚赢”、“职能高储”、“未来总裁”等一系列人才招聘计划，并于2019年斥资5000万打造“千校工程”、设立“乐有家奖学金”，建立长期稳定的校企合作关系。乐有家非常重视员工的培养，搭建了以从业人员发展为核心的培训体系 ，自主研发了移动化学习平台乐学堂APP，计划从国内外各院校选拔出一批综合素质高的后备，培养成为集团专业型、助理型、管理型人才。
“未来总裁”人才工程 | ||
岗位 | 薪酬 | 介绍 |
营销高储 （未来总裁）
| 收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中深圳地区统招本科学历底薪加各项补贴高达7500元，广州地区统招本科学历底薪加各项补贴高达7200元；另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 | 岗位职责：作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。 【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！ 【千万津贴】： 【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。 【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！ |
按揭高储 （未来总裁） | 薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（30%-50%），深圳统招本科底薪+补贴7500元/月起！晋升管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、补贴和分红奖。按揭经理/客户经理近三年平均月薪1 | 岗位职责：按揭高储（未来总裁）作为集团旗下子公司顺联担保按揭高级储备干部，熟悉顺联担保整体运营模式，主导二手房交易售后工作及参与团队日常管理，协助按揭管理人员搭建团队、提升售后服务水平，为集团全国化发展战略提供更强的后援力量。 【定向培养】：专属培养计划，高管亲自带教，集团总部职能/营销360°轮岗! 【光速晋升】：最快3个月晋升按揭副总助理，6个月晋升按揭副总经理，1-3年晋升按揭总裁！ |
“职能高储”人才工程 | |
岗位 | 介绍 |
职能高储（综合管理类） | 岗位职责：作为集团高级储备干部，选择意向总部职能中心进行培养学习，并能全盘掌握上手相应工作内容。经全方位培养后，可结合个人意向与能力未来往董事长助理、职能中心负责人等高级管理岗位培养发展，协助集团董事长管理营销、职能或某业务版块一方面或多方面工作。 【薪酬优渥】： 统招本科转正月薪9000元/起，硕士研究生转正月薪11000元/起，具体面议，一年13+N薪！每年至少1次晋级加薪机会！ 【定向培养】：享有专属培养计划，由职能高管亲自带教，享有集团总部职能部门全方位轮岗机会，可参与集团高层会议与集团重大决策讨论，让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！ 【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！ |
“腾飞聚赢”人才工程 | |||
岗位 | 介绍 | 薪酬 | |
营销储干 | 培养方向：店长、营销副总经理、营销副总裁、营销总裁 工作职责：为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务。 | 收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%。 经纪人近三年平均月薪22375元； 店长近三年平均月薪27978元！ | |
按揭储干 | 协助副总经理做好团队人员工作指导和管理；与交易双方提前对接、信息核对；关注政策信息、及时传达、把控风险；负责跟进办理售后按揭赎楼手续及权证手续，把控售后流程。 | 薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（30%-50%），深圳统招本科底薪+补贴7500元/月起！ | |
职能类 | 行政侦查 | 负责搭建与完善集团反舞弊监察机制及体系，强化和健全反舞弊制度与保障机制；做好廉洁从业培训、重大违规调查取证、潜在风险监督改善等。 | 校招应届统招本科生转正月薪9000元/起，硕士研究生11000元/起，具体薪酬面议，每年至少1次晋级加薪的机会。 |
行政管理 | 负责统筹落实集团会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理、行政线人员检查监督与管理等。 | ||
行政前台 | 负责前台管理以及集团印章管理、商务接待等。 | ||
资产管理 | 负责集团门店拓展签约、门店装修、证照统筹办理、采购管理、资产/办公用品管理、电话宽带管理等工作。 | ||
品控管理 | 负责集团服务行为规范、服务品质检查、客诉管理、服务承诺、表扬案例宣导等工作。 | ||
招聘运营管理 | 跟据集团发展战略进行人才需求分析，制定年度招聘计划，统筹社招、校招、内聘等招聘工作的开展，对集团招聘工作进行检查监督、招聘问题诊断及招聘赋能。 | ||
雇主品牌管理 | 负责集团招聘宣传运营体系搭建，落实集团招聘类自媒体平台运营，持续推进招聘宣传物资优化及雇主品牌植入，维护内外部雇主品牌形象。 | ||
人事管理 | 制定集团人力资源战略和规划、核心人才队伍建设规划，负责组织变革和架构设计、人事手续管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，搭建和维护人力资源信息系统。 | ||
培训管理 | 负责集团培训组织实施、课程研发、培训平台运营、讲师管理、企业文化训导等相关工作统筹与开展。 | ||
法务管理 | 负责集团合同统筹管理、纠纷咨询、法律培训、诉讼案件处理、外聘律师管理等工作。（法学相关专业优先） | ||
业务运营管理 | 负责网络渠道管理、楼盘字典、房源管理、新房运营、乐有家网运营统筹管理整个集团业务运营事务。 | ||
品牌运营管理 | 负责集团对内外品牌宣传、市场研究、设计等相关工作统筹管理与开展。（广告、中文、新闻、企业策划等相关专业；熟悉Photoshop等绘图软件及视频制作软件） | ||
财务管理 | 含管理会计/税务会计，负责业务风险防范、经营目标管理、财务体系建设、成本费用管理、日常税务管理、税务政策研究等工作（财务类相关专业，有会计师以上职称者优先） | ||
助理审计师 | 负责制订审计计划、开展审计工作，评审内控健全性、有效性，检查内控执行情况，高管离任审计等。 | ||
幸福，挡不住——
【暖心福利】
◆大学生租房免佣金活动：注册登录乐有家APP，可邀请好友帮忙砍价继续减佣，最高可减免全部佣金；
◆营销岗提供住宿，试用期可享有转正薪资待遇；
◆五险一金、带薪假期、年终奖、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金；
◆节日大礼包、贴心购物卡、超质感工装；
◆丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；
◆校招生享受一次来程路费报销；
◆总部职能岗提供宿舍，租金、水电物业费均由公司承担。
【应聘流程】
◆简历投递-双选会/宣讲会-笔试面试-发放offer；
◆网申二维码：
◆工作地点：营销储干可就近安排，具体地址可联系面试官，其他岗位前期大部分在深圳。
【联系我们】
联系人：史玉婷 ,电话18100283255 微信号：18100283255，添加时请备注：姓名+院校+投递岗位
集团招聘官网：hr.leyoujia.com（含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等）
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